$type=slider$=500$sn=0$l=1$c=6$m=0$show=home

[NIEUWS]_$type=three$c=3$au=0$cm=0$show=home

$show=/p/nieuws.html$type=grid$au=0$cm=0$sn=0$c=3

Getuigenis over Lene Schroyen en 3 succesfactoren



Amai. Toen ik deze getuigenis las, voelde ik dat Filip zijn woorden me echt raakten:

“De laatste maanden kwam ik wat vast zitten in mijn hoofd wat betreft loopbaan en de zin van mijn dagelijks werk. Ik besloot professionele begeleiding te zoeken en kwam zo bij Lene terecht. Na een eerste intakegesprek voelde ik al de juiste beslissing te hebben genomen. Lene luisterde intens terwijl zij verder polste naar de ware, onderliggende oorzaken en zorgen. Ze bood me verschillende tools aan doorheen de sessies die me meer inzicht verschaften. Door Lene’s stijl van interageren voelde ik me zeer comfortabel en praatte ik vrijuit. Via haar coaching werd het voor mij zeer duidelijk wat belangrijk was om de volgende jaren gemotiveerd verder te werken maar ook privé het leven intenser te omarmen en te beleven. Lene hielp me het totale plaatje te zien, beroepsmatig maar ook privé. Enerzijds ben ik verbaasd hoe snel en efficiënt ze me hielp de rug te rechten. Anderzijds ben ik onder de indruk van haar expertise en rustige benadering. Ik kan Lene ten zeerste aanraden mocht je met vragen zitten wat betreft zingeving in je huidige job maar ook als je overweegt nieuwe wegen te bewandelen.” (Filip Cleeren)

Ik ben heel blij met deze mooie pluim. Ik krijg er zelf heel veel voldoening van als een klant mooie resultaten boekt. Ik zie graag vooruitgang. Na het ontvangen van deze aanbeveling, sloeg ik aan het mijmeren. Wat maakt een traject tot een succes? Ik deel graag mijn ideeën daarrond.

Om te beginnen is het de coachee die zelf bepaalt wat ‘succes’ inhoudt, wat hij/zij wil bereiken in het traject en in z’n werk. Dat moet dus helder zijn, zodat we weten waar we naartoe werken. Dikwijls is het doel nog niet helemaal duidelijk en concreet in het begin, maar daar help ik als coach natuurlijk bij. Gemotiveerd aan een eigen doel werken is volgens mij een eerste belangrijke succesfactor.

Dan hebben we bij Diaspoor een geweldig sterk proces om elke vraag grondig aan te pakken. We gaan ervan uit dat een duurzame oplossing er één is die in lijn ligt met de persoonlijkheid, de talenten en de visie van de mens in kwestie. Daarom besteden we er de nodige aandacht aan om op een rij te zetten wat iemand nodig heeft om z’n werk met plezier en voldoening te kunnen doen. Zoals een werkgever in een vacature op een rij zet wat hij nodig heeft, zo zet jij ook op een rij wat essentieel is om je werk goed te doen. Ideale input voor een functioneringsgesprek of een sollicitatie. Starten vanuit jezelf is de tweede succesfactor.

Tot slot zie ik een verschil tussen wat mensen uit het traject halen. Als ik daarover nadenk, zie ik twee dingen die spelen. Uiteraard heeft iedereen zijn eigen leerproces, z’n eigen tempo en timing. Dus de ene hakt een paar belangrijk knopen door, terwijl de ander net dat ene inzicht heeft dat nieuw perspectief opent. De ene zet veel in beweging en onderneemt allerlei actie, terwijl de ander zich openstelt voor een bepaald idee. Ik vertrouw erop, dat eruit komt wat nodig is. Het andere aspect dat ik daarbij zie is de relatie tussen input en output. Ik zie dat de mensen die aangrijpen wat wordt aangereikt en tussen de sessies door met het traject bezig zijn, dat zij er meer uit halen. In een begeleiding werken we samen. Dus als de coach op het einde een pluim heeft verdiend, heeft de coachee dat zeker ook!

Lene Schroyen


Lene werkt in regio’s: Mechelen-Zemst, Leuven en Kruisem en online

Je kan bij haar terecht voor loopbaanbegeleiding en stress en burnout preventie.

Meer over haar op deze pagina: https://diaspoor.be/over-diaspoor/loopbaancoach-lene-schroyen

 

$show=/p/opleiding-loopbaanbegeleider.html$type=two$m=0$rm=0$sn=0$c=10$p=1

[GETUIGENISSEN]_$show=/p/getuigenissen.html$type=three$m=0$c=3

[REFERENTIES]_$show=/p/getuigenissen.html$type=three$m=0$c=3

[KLANTEN AAN HET WOORD]_$show=/p/in-beeld.html$type=three$m=0$c=3

[HET TEAM]_$show=/p/in-beeld.html$type=three$m=0$c=3

[WORKSHOPS en BOOTCAMPS]_$show=/p/in-beeld.html$type=three$m=0$c=3

$show=/p/trajecten-op-maat.html$type=two$m=0$rm=0$sn=0$c=10$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/opleiding-loopbaanbegeleider.html

$show=/p/workshops.html$type=two$m=0$c=10$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/workshops.html

$show=/p/bootcamps.html$type=two$m=0$c=10$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/bootcamps.html

$show=/p/infosessies.html$type=two$m=0$c=10$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/infosessies.html

[INFOSESSIES]_$show=/p/events.html$type=three$m=0$c=3

[BOOTCAMPS]_$show=/p/events.html$type=three$m=0$c=3

[WORKSHOPS]_$show=/p/events.html$type=three$m=0$c=3

$show=/p/inhoudelijke-artikels.html$type=blogging$l=1$c=5$m=0$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/inhoudelijke-artikels.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/in-beeld.html

[TOPICS ARBEIDSMARKT]_$show=/p/nieuws.html$type=three$au=0$cm=0$c=3$p=1

[TOPICS WERK]_$show=/p/nieuws.html$type=grid$au=0$cm=0$c=5$sn=0

$show=/p/team-diaspoor.html$type=three$h=200$m=0$l=0$sn=0$rm=0$c=21$p=1

$show=/p/vacatures.html$type=one$m=0$rm=1$sn=1$c=5$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/vacatures.html

$show=/p/faq.html$type=list$m=0$c=20$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/faq.html

$show=/p/particulieren.html$type=one$m=0$rm=1$sn=1$c=5$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/particulieren.html

$show=/p/bedrijven.html$type=two$m=0$rm=0$sn=0$c=10$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/bedrijven.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=post

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=home

Naam

agenda,25,bedrijven,39,bootcamps,1,faq,2,getuigenis,27,In beeld,14,In de kijker,86,in de kijkjer,3,inde kijker,1,infosessies,21,inhoudelijke artikels,43,nieuws,63,opleiding loopbaanbegeleider,1,particulieren,127,team diaspoor,1,vacatures,1,workshops,12,
ltr
item
Diaspoor Loopbaanbegeleiding: Getuigenis over Lene Schroyen en 3 succesfactoren
Getuigenis over Lene Schroyen en 3 succesfactoren
https://1.bp.blogspot.com/-LGkJ7aaOc4o/YOwWZo5DL-I/AAAAAAAABTQ/vp-n34rg68IqUvZwv-8swXuDrR6vZ8JTwCLcBGAsYHQ/s320/Lene%2BSchroyen.png
https://1.bp.blogspot.com/-LGkJ7aaOc4o/YOwWZo5DL-I/AAAAAAAABTQ/vp-n34rg68IqUvZwv-8swXuDrR6vZ8JTwCLcBGAsYHQ/s72-c/Lene%2BSchroyen.png
Diaspoor Loopbaanbegeleiding
https://blog.diaspoor.be/2021/07/getuigenis-over-lene-schroyen-en-3.html
https://blog.diaspoor.be/
https://blog.diaspoor.be/
https://blog.diaspoor.be/2021/07/getuigenis-over-lene-schroyen-en-3.html
true
3894799530924614487
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten TOON ALLE Ontdek meer Reply Cancel reply Delete door Home PAGINA'S UPDATES Bekijk alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief ZOEKEN ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Maa Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Volgers Volgen THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy