Jobcrafting kan een stap op de weg zijn naar de ideale baan




Ben jij niet echt gelukkig met de inhoud van je job of merk je als teamleader dat er een paar radertjes blokkeren in je team?

Meer plezier in je werk en energie halen uit je job, kan door middel van jobcrafting.

Maar wat is jobcrafting nu precies en hoe begin je eraan?

Jobcrafting gaat uit van de medewerker en helaas zijn er geen instant recepten voor. Het vraagt om zelfonderzoek, je job met andere ogen leren bekijken, nieuwe inzichten uit testen en ja ook soms vallen en opstaan. Let er vooral op het ‘wat’, ‘hoe’ en vooral ook het ‘waarom’ van je job en de taken duidelijk in kaart te brengen.

Hoewel de basis en het initiatief voor jobcrafting bottum-up werkt, zijn er steeds meer HR-afdelingen die ook aan de slag gaan en zelf met het initiatief jobcrafting op de proppen komen. Een medewerker duurzaam inzetten wordt immers de uitdaging van de ondernemingen voor de toekomst. Managers beseffen steeds meer dat dergelijke manier van werken leidt tot een zeer positieve invloed op werktevredenheid, weerbaarheid, veerkracht en productiviteit.

Maar wat houdt jobcrafting nu precies in?
  • Team craften Medewerkers veranderen het takenpakket, teams herverdelen de taken. Ze doen het werk op een andere manier efficiëntere manier, ze zetten hun talenten beter in.
  • Relationeel craften                                                                                                                            Gaat over om op een andere manier om met collega’s en klanten om te gaan. Relationeel management leidt tot een verhoogde efficiëntie, een versterkte doeltreffendheid en vooral meer plezier in het werk.
  • Cognitief craften                                                                                                                                  Gaat om de beeldvorming, je leert anders kijken naar je werk.
Begin bij de start en maak daarom vooreerst een balans op van je werk. Vraag jezelf af welke zaken je energie geven en welke eerder vreten aan je energie. Een goede werkbalans maakt een immens verschil.

Het is aangetoond dat Jobcrafting medewerkers vitaler maakt en leidt tot een substantiële verhoging van de productiviteit in de onderneming.

Diaspoor toert in heel Vlaanderen, van september tot oktober, met workshops. Jobcrafting, Efficiënt telewerken, Stress & burnout preventie en Communicatie op het werk. Wil je graag meer informatie?

Contacteer ons op info@diaspoor.be

Meest Recente Posts

Ontvang als eerste ons laatste nieuws per mail

In de kijker

Contacteer ons 

Met veel plezier beantwoorden wij al jouw vragen. Een afspraak maken? Verkennen wat mogelijk is?

Maak nu een afspraak