Een werknemer ontslaan? Dit moet je weten!
Helaas is het zo dat we in deze tijden vaak personeel moeten ontslaan. De aanleiding hiervan is uiteraard vaak de corona crisis die tot financiële moeilijkheden en herstructureringen leidt.
Elk ontslag heeft echter zijn eigen kenmerkende procedures. De wetgeving is hierrond best complex. Veel ondernemers of HR-verantwoordelijken kampen dan ook met vragen. Hoe ga ik aan de slag met individueel ontslag? Wat met herstructureringen? Ben ik als werkgever verplicht om outplacement aan te bieden aan mijn ontslagen personeel?
Kom het allemaal te weten tijdens één van onze gratis virtuele ontbijtsessies rond deze thema's.
Individueel ontslag do en dont's
Meervoudig ontslag, wanneer wordt het een collectief ontslag
Wanneer ben ik verplicht om outplacement aan te bieden
Er zijn de verschillende soorten outplacement, hoe weet ik welke ik moet aanbieden
Welke procedure moet ik volgen om geen boetes te krijgen
Wat doet een outplacementkantoor
Deze sessies worden gegeven door Yonca Yuruk, manager outplacement bij Diaspoor
Link voor inschrijving;
Outplacement
Data:
Vrijdag 3, 10, 24 september van 10 uur tot 11 uur
Vrijdag 1, 8, 15, 22, 29 oktober van 10 uur tot 11 uur
Heb je al een dringende vraag? Stuur gerust een e-mail naar info@diaspoor.be of bel naar
het hoofdkantoor op 0476 88 05 37
Vrijdag 3, 10, 24 september van 10 uur tot 11 uur
Vrijdag 1, 8, 15, 22, 29 oktober van 10 uur tot 11 uur
Heb je al een dringende vraag? Stuur gerust een e-mail naar info@diaspoor.be of bel naar
het hoofdkantoor op 0476 88 05 37
