Werkbaarheidscheques: Tot 9000 euro stein aan bedrijven tot tot 31 juli 2024


Bent u als ondernemer of HR-manager continu op zoek naar manieren om het welzijn en de motivatie van uw medewerkers te verhogen? Goed nieuws! De Vlaamse overheid heeft de termijn voor het aanvragen van werkbaarheidscheques verlengd tot 31 juli 2024. Deze subsidie biedt een unieke kans om de werkbaarheid binnen uw organisatie te versterken en aldus bij te dragen aan een positiever werkklimaat.

Wat zijn werkbaarheidscheques?

Werkbaarheidscheques zijn een financieel steunmechanisme van de Vlaamse overheid dat werkgevers aanzet tot actie rond werkbaar werk. Dit betekent dat u ondersteuning krijgt voor initiatieven die de knelpunten binnen uw organisatie aanpakken en de werkomstandigheden verbeteren.

De Voordelen van Werkbaar Werk:

  • Een welzijnsbevraging kan de werkbaarheidsgraad binnen uw organisatie vaststellen en risico's identificeren.
  • Advies, opleiding en het implementeren van doeltreffende policies kunnen bijdragen aan een hogere motivatie van uw werknemers.
  • Gemotiveerde medewerkers zijn de sleutel tot de groei van uw onderneming.

Wie komt in aanmerking voor werkbaarheidscheques?

Alle ondernemingen, zowel uit de profit als de social-profitsector en zowel grote bedrijven als KMO's, kunnen werkbaarheidscheques aanvragen.

Financiƫle Informatie

Met een werkbaarheidscheque financiert de Vlaamse overheid tot 60% van de kosten, terwijl u de resterende 40% zelf draagt. Elk bedrijf kan tot een maximum van 9.000 euro aan werkbaarheidscheques per ondernemingsnummer verkrijgen.

Waar u op moet letten:

  • U moet samenwerken met een erkende dienstverlener, zoals Diaspoor Werk met Zin, om voor de werkbaarheidscheques in aanmerking te komen.
  • De deadline voor het aanvragen van uw cheques is 31 juli 2024.
  • De uitgevoerde prestaties moeten voltooid zijn voor 31 augustus 2024.

Stappenplan voor investering in werkbaar werk:

  1. Benader Diasppor Werk met Zin voor een voorstel dat aansluit bij uw wensen en behoeften.
  2. Overweeg de implementatie van flexibele werkroosters, opleidingen en een thuiswerkbeleid.
  3. Zorg voor adequate begeleiding bij de invoering van verbetertrajecten.

Conclusie

Investeren in de werkbaarheid van uw onderneming is nu eenvoudiger door de beschikbaarheid van werkbaarheidscheques. Mis deze kans niet om de motivatie en productiviteit van uw medewerkers naar een hoger niveau te tillen.

Wilt u meer weten over hoe u werkbaarheidscheques kunt aanvragen en wat Diaspoor Werk met Zin voor jouw bedrijf kan betekenen? Bezoek de officiĆ«le website Werkbaarheidscheque en verhoging KMO-portefeuille voor meer informatie en start vandaag nog met het verbeteren van uw werkomgeving.

Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie

 

Contact Bedrijven | Loopbaanbegeleiding Diaspoor Werk Met Zin

Meest Recente Posts

Ontvang als eerste ons laatste nieuws per mail

In de kijker

Contacteer ons 

Met veel plezier beantwoorden wij al jouw vragen. Een afspraak maken? Verkennen wat mogelijk is?

Maak nu een afspraak