A loopbaanvragen algemeen

• Ik heb een competentie- analyse test gedaan en wil de uitkomsten vertalen naar banen”
• Doe ik nog wel het goede werk?"
• Ik kan kiezen tussen twee banen. Welke past het beste bij mij?”
• Zit mijn carrière nog wel in het juiste spoor? 
• Moet ik nog wel in mijn huidige functie blijven of is het tijd voor iets anders?"
• Dit is wat ik wil: niet van baan veranderen, maar wel van loopbaan. Hoe pak ik dat aan?
• Ik kan en doe heel veel, maar wat wil ik nou echt?"
• Wat zijn mijn sterke eigenschappen, vaardigheden en wat is mijn onderscheidende waarde?
• Ik ben volledig uitgekeken op mijn werk, maar ik durf de eerste stap niet te zetten.”
• Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?"
• Ik ben ontevreden over mijn salaris. Hoe kan ik dit het beste bespreekbaar maken?
• Ik wil mijn loopbaan graag een andere richting geven, maar welke?
• Hoe moet ik assertiever worden op het werk?
• Hoe stel ik mijn grenzen ten opzichte van mijn collega’s? 
• Hoe kan ik mijn combinatie werk-privé beter in balans brengen? 
• Hoe moet ik omgaan met stress en hoge werkdruk?                          
• Hoe moet ik omgaan met conflicten die ik heb met collega’s of mijn baas? 
• Ik wil doorgroeien maar wil eerst inzicht krijgen op mijn competenties
• Ik wil solliciteren voor een andere functie maar wil hierbij eerst wel wat onderzoeken.
• Ik wil weer gelukkig naar mijn werk gaan maar weet niet hoe. 
•  Ik wil zicht krijgen op mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
• Hoe kan ik doorgroeien in mijn huidige baan?

B Themavragen

Persoonlijke effectiviteit

• Ik heb behoefte aan een vertrouwenspersoon, een luisterend oor, hoe pak ik dat aan, wie kies ik? 
• Ik stel beslissingen en wat ik moet doen steeds uit, ik wil hiervoor een oplossing
• Mijn emoties overspoelen me soms op het werk met alle pijnlijke gevolgen van dien
• Het lukt me niet mijn patronen te doorbreken Ik weet wat ik wil, maar ik kom niet tot actie…
• Ik kan slecht samenwerken met bepaalde persoonlijkheden, wat kan ik eraan doen?
• Meer zelfvertrouwen hebben en uitstralen. Hoe doe ik dat?
• Het is lastig privé en werk te scheiden, ik wil hiermee aan de slag
• Hoe kan ik mijn gewenste resultaten behalen?
• Ik trek kritiek persoonlijk aan, hoe voorkom ik dat?
• Ik wil beter opkomen voor mijn behoeften en belangen.
• Wat wil ik nou eigenlijk op professioneel vlak?
• Ik trek kritiek op mijn werk persoonlijk aan, hoe kan ik dit veranderen?
• Collega's begrijpen me vaak verkeerd. Waar gaat het mis?       
• Het lijkt wel alsof ik steeds in dezelfde valkuil stap. Hoe voorkom ik dat?

Balans & zingeving

• Hoe krijg ik meer voldoening in mijn bestaande werk?
• Ik heb alles wat ik wil. Toch ontbreekt er voor mijn gevoel iets. Hoe kom ik van dat gevoel af?
• Ik wil een betere balans tussen werk en privé
• Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?
• Ik voel me ondergewaardeerd; ik zou graag meer erkenning hebben voor wat ik doe
• Ik ben een pleaser en cijfer mezelf weg
• Zingeving: wat wil ik nou eigenlijk?

Competenties

• Hoe kan ik effectiever met mijn tijd omgaan
• Ik wil mijn competenties volledig in kaart brengen en onderzoeken wat ik ermee kan
• Wat zijn mijn sterke eigenschappen, vaardigheden en wat is mijn onderscheidende waarde?
• Ik kan moeilijk grenzen stellen en nee zeggen, hoe leer ik dat beter te doen
• Ik ervaar een structureel tijdgebrek en overbelasting, prioriteiten stellen vind ik lastig. 
• Wat kan timemanagement voor mij betekenen?"
• Hoe kan ik beter adviseren, beïnvloeden, communiceren en overtuigen
• Ik raak vaak in conflictsituaties verzeild, hoe kan ik dit voorkomen?
• Ik wil mijn netwerk vaardigheden optimaliseren maar weet niet goed hoe er aan te beginnen
• Hoe kan ik effectiever voor mijn eigen belangen opkomen en assertiever zijn?
• Ik wil graag beter communiceren. Het lukt me onvoldoende me helder uit te drukken

Einde van de huidige job

• Mijn contract wordt niet verlengd. Ik moet iets anders, maar wat?”
• Ik heb een arbeidsconflict met mijn huidige werkgever, een nieuwe baan lijkt de oplossing maar...
• Mijn functie komt te vervallen, wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt?
• Na een periode van ziekte blijkt er voor mij geen passende werkplek meer te zijn, wat nu? 

(Startende) ondernemers

• Ben ik wel de juiste persoon om voor mijzelf te beginnen?”
• Hoe start ik mijn eigen bedrijf?"
• Ik wil graag een sparringpartner, iemand die me uitdaagt en op scherp zet
• Ik heb hulp nodig bij het opstellen van een ondernemingsplan, waar kan ik hiervoor terecht
• Iemand die me kan helpen een stappenplan te maken. Ik mis focus.
• Ik overweeg een onderneming te starten maar wil eerst mij ondernemers vaardigheden onderzoeken

Solliciteren

• Hoe kan ik mezelf verkopen en effectief solliciteren?”
• Ik begrijp niet waarom ik geen promotie maak?”
• Ik ben het zat steeds weer afgewezen te worden na elk sollicitatiegesprek.”
• Ik word keer op keer afgewezen omdat ik communicatief niet sterk overkom, wat nu?”
• Ik zoek een ( starters) functie, hoe kan ik dit het beste aanpakken?”
• Mijn zoektocht duurt zo lang omdat ik niet weet waar en hoe ik moet zoeken.”

Leidinggeven

• Ik moet meer delegeren en ik vind het moeilijk om los te laten. Hoe leer ik dat af?
• Hoe kan ik mijn team inspireren en motiveren?
• Ik wil ondersteuning bij de ontwikkeling van een coachende leiderschapsstijl 
• Ik zoek een klankbord in mijn persoonlijke ontwikkeling en hulp bij de aansturing van mijn team
• Ik heb jaren gedroomd van een leidinggevende functie. Nu ik eenmaal manager ben twijfel ik over of die rol wel bij me past
• Ik wil graag begeleiding bij het doorgroeien naar een leidinggevende functie
• Hoe kan ik als manager 'leiderschap' uitstralen?
• Ik wil mijn coaching vaardigheden verbeteren zodat ik mijn team beter kan ondersteunen
• Hoe kan ik ziekteverzuim beter beheersen?
• Ik heb behoefte aan een sparringpartner om te reflecteren op functioneren, hoe vind ik die? 
• Ik wil de communicatie met mijn medewerkers verbeteren

Teamcoaching

• Ik wil dat mijn medewerkers effectiever samenwerken, elkaar kunnen aanspreken op elkaars functioneren en elkaar versterken”
• Hoe kan ik voorkomen dat er binnen mijn team eilandjes, conflicten en gebrek aan initiatief ontstaat?
• De communicatie binnen ons team verloopt moeizaam, er wordt slecht geluisterd en er is weinig openheid” Ik weet niet meer hoe dat aan te pakken
• We hebben een hoop veranderingen gehad en ik wil met mijn team een frisse start maken vraag is hoe?
• Het “wij ”gevoel ontbreekt, hoe bouw ik hier best aan?
• Ik wil de samenwerking versterken en de sfeer verbeteren maar weet niet goed hoe.
• Ik wil graag dat mijn team zaken zelfstandiger oppakt, hoe kan ik dat bewerkstelligen?