Een greep uit gestelde loopbaanvragen
A loopbaanvragen algemeen
- Ik heb een competentie- analyse test gedaan en wil de uitkomsten vertalen naar banen”
- Doe ik nog wel het goede werk?"
- Ik kan kiezen tussen twee banen. Welke past het beste bij mij?”
- Zit mijn carrière nog wel in het juiste spoor?
- Moet ik nog wel in mijn huidige functie blijven of is het tijd voor iets anders?"
- Dit is wat ik wil: niet van baan veranderen, maar wel van loopbaan. Hoe pak ik dat aan?
- Ik kan en doe heel veel, maar wat wil ik nou echt?"
- Wat zijn mijn sterke eigenschappen, vaardigheden en wat is mijn onderscheidende waarde?
- Ik ben volledig uitgekeken op mijn werk, maar ik durf de eerste stap niet te zetten.”
- Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?"
- Ik ben ontevreden over mijn salaris. Hoe kan ik dit het beste bespreekbaar maken?
- Ik wil mijn loopbaan graag een andere richting geven, maar welke?
- Hoe moet ik assertiever worden op het werk?
- Hoe stel ik mijn grenzen ten opzichte van mijn collega’s?
- Hoe kan ik mijn combinatie werk-privé beter in balans brengen?
- Hoe moet ik omgaan met stress en hoge werkdruk?
- Hoe moet ik omgaan met conflicten die ik heb met collega’s of mijn baas?
- Ik wil doorgroeien maar wil eerst inzicht krijgen op mijn competenties
- Ik wil solliciteren voor een andere functie maar wil hierbij eerst wel wat onderzoeken.
- Ik wil weer gelukkig naar mijn werk gaan maar weet niet hoe.
- Ik wil zicht krijgen op mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
- Hoe kan ik doorgroeien in mijn huidige baan?
B Themavragen
Persoonlijke effectiviteit
- Ik heb behoefte aan een vertrouwenspersoon, een luisterend oor, hoe pak ik dat aan, wie kies ik?
- Ik stel beslissingen en wat ik moet doen steeds uit, ik wil hiervoor een oplossing
- Mijn emoties overspoelen me soms op het werk met alle pijnlijke gevolgen van dien
- Het lukt me niet mijn patronen te doorbreken Ik weet wat ik wil, maar ik kom niet tot actie…
- Ik kan slecht samenwerken met bepaalde persoonlijkheden, wat kan ik eraan doen?
- Meer zelfvertrouwen hebben en uitstralen. Hoe doe ik dat?
- Het is lastig privé en werk te scheiden, ik wil hiermee aan de slag
- Hoe kan ik mijn gewenste resultaten behalen?
- Ik trek kritiek persoonlijk aan, hoe voorkom ik dat?
- Ik wil beter opkomen voor mijn behoeften en belangen.
- Wat wil ik nou eigenlijk op professioneel vlak?
- Ik trek kritiek op mijn werk persoonlijk aan, hoe kan ik dit veranderen?
- Collega's begrijpen me vaak verkeerd. Waar gaat het mis?
- Het lijkt wel alsof ik steeds in dezelfde valkuil stap. Hoe voorkom ik dat?
Balans & zingeving
- Hoe krijg ik meer voldoening in mijn bestaande werk?
- Ik heb alles wat ik wil. Toch ontbreekt er voor mijn gevoel iets. Hoe kom ik van dat gevoel af?
- Ik wil een betere balans tussen werk en privé
- Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?
- Ik voel me ondergewaardeerd; ik zou graag meer erkenning hebben voor wat ik doe
- Ik ben een pleaser en cijfer mezelf weg
- Zingeving: wat wil ik nou eigenlijk?
Competenties
- Hoe kan ik effectiever met mijn tijd omgaan
- Ik wil mijn competenties volledig in kaart brengen en onderzoeken wat ik ermee kan
- Wat zijn mijn sterke eigenschappen, vaardigheden en wat is mijn onderscheidende waarde?
- Ik kan moeilijk grenzen stellen en nee zeggen, hoe leer ik dat beter te doen
- Ik ervaar een structureel tijdgebrek en overbelasting, prioriteiten stellen vind ik lastig.
- Wat kan timemanagement voor mij betekenen?"
- Hoe kan ik beter adviseren, beïnvloeden, communiceren en overtuigen
- Ik raak vaak in conflictsituaties verzeild, hoe kan ik dit voorkomen?
- Ik wil mijn netwerk vaardigheden optimaliseren maar weet niet goed hoe er aan te beginnen
- Hoe kan ik effectiever voor mijn eigen belangen opkomen en assertiever zijn?
- Ik wil graag beter communiceren. Het lukt me onvoldoende me helder uit te drukken
Einde van de huidige job
- Mijn contract wordt niet verlengd. Ik moet iets anders, maar wat?”
- Ik heb een arbeidsconflict met mijn huidige werkgever, een nieuwe baan lijkt de oplossing maar...
- Mijn functie komt te vervallen, wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt?
- Na een periode van ziekte blijkt er voor mij geen passende werkplek meer te zijn, wat nu?
(Startende) ondernemers
- Ben ik wel de juiste persoon om voor mijzelf te beginnen?”
- Hoe start ik mijn eigen bedrijf?"
- Ik wil graag een sparringpartner, iemand die me uitdaagt en op scherp zet
- Ik heb hulp nodig bij het opstellen van een ondernemingsplan, waar kan ik hiervoor terecht
- Iemand die me kan helpen een stappenplan te maken. Ik mis focus.
- Ik overweeg een onderneming te starten maar wil eerst mij ondernemers vaardigheden onderzoeken
Solliciteren
- Hoe kan ik mezelf verkopen en effectief solliciteren?”
- Ik begrijp niet waarom ik geen promotie maak?”
- Ik ben het zat steeds weer afgewezen te worden na elk sollicitatiegesprek.”
- Ik word keer op keer afgewezen omdat ik communicatief niet sterk overkom, wat nu?”
- Ik zoek een ( starters) functie, hoe kan ik dit het beste aanpakken?”
- Mijn zoektocht duurt zo lang omdat ik niet weet waar en hoe ik moet zoeken.”
Leidinggeven
- Ik moet meer delegeren en ik vind het moeilijk om los te laten. Hoe leer ik dat af?
- Hoe kan ik mijn team inspireren en motiveren?
- Ik wil ondersteuning bij de ontwikkeling van een coachende leiderschapsstijl
- Ik zoek een klankbord in mijn persoonlijke ontwikkeling en hulp bij de aansturing van mijn team
- Ik heb jaren gedroomd van een leidinggevende functie. Nu ik eenmaal manager ben twijfel ik over of die rol wel bij me past
- Ik wil graag begeleiding bij het doorgroeien naar een leidinggevende functie
- Hoe kan ik als manager 'leiderschap' uitstralen?
- Ik wil mijn coaching vaardigheden verbeteren zodat ik mijn team beter kan ondersteunen
- Hoe kan ik ziekteverzuim beter beheersen?
- Ik heb behoefte aan een sparringpartner om te reflecteren op functioneren, hoe vind ik die?
- Ik wil de communicatie met mijn medewerkers verbeteren
Teamcoaching
- Ik wil dat mijn medewerkers effectiever samenwerken, elkaar kunnen aanspreken op elkaars functioneren en elkaar versterken”
- Hoe kan ik voorkomen dat er binnen mijn team eilandjes, conflicten en gebrek aan initiatief ontstaat?
- De communicatie binnen ons team verloopt moeizaam, er wordt slecht geluisterd en er is weinig openheid” Ik weet niet meer hoe dat aan te pakken
- We hebben een hoop veranderingen gehad en ik wil met mijn team een frisse start maken vraag is hoe?
- Het “wij ”gevoel ontbreekt, hoe bouw ik hier best aan?
- Ik wil de samenwerking versterken en de sfeer verbeteren maar weet niet goed hoe.
- Ik wil graag dat mijn team zaken zelfstandiger oppakt, hoe kan ik dat bewerkstelligen?